听信公司“以股权代替涨薪”，然而未取得任何实际权益，最终员工把公司诉至法院。近日，海淀法院判令公司返还给员工股权转让款5万元。
“你太优秀了，月薪应该给你涨5千元工资，但公司有股权激励制度，就是以股权代替涨薪，怎么样？”小王听信了公司的话，结果股东没当成，钱也没拿着。
法院经审理认为，公司提交的员工手册中虽然有关于虚拟股权激励制度的规定，但该激励制度仅能及于其公司内部，不能对作为独立经营主体的聚贤公司的关联公司产生法律效力。本案中，公司自小王每月的工资中扣除5千元，其称系用于替小王出资给公司的关联公司，但款项扣除后，公司未能举证证明已将款项交付其关联公司用于出资，现小王未从公司或其关联公司处取得任何权益，公司实际未能完成其替小王出资的合同义务。故对小王要求公司返还10个月的出资额共计50 000元的诉讼请求，法院依法予以支持。最终，法院作出上述判决。